体系支撑下,学校教师,学校教师工资、福利体系达到了当地较高水平。例如:年级主任月工资11850-14650元及年终奖,年级主任亲情化福利为:全家暑假国内旅游、父亲或母亲生日送生日蛋糕、父母工资,一年一涨,涨幅为年级主任工资总额的1.25%
(今年暑假学校为年级主任及以上员工提供的亲情福利全家国内游)
为了解决员工的后顾之忧,劳有所得,学校为入职满三个月的员工缴纳五险,仅以2018年9月新学期社保缴纳举例,小学保险缴纳新增48人,中学新增37人,每人每月保险学校承担部分近1000元,新增保险支出每月达8.5万元,一年新增保险费用支出达100万元。